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泰隆森礦業-交流群 (群號:991107)
社長:泰隆森礦業 創建于:2015-09-02 所屬行業:采礦冶煉
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惡習之一:大聲打電話 在辦公室里,無論給誰打電話都要把音量關小一點,務必壓低嗓門。更不能把公用電話用于,處理個人私事。如果有人打來電話,最好到門外接聽,通話時間也不要一聊個把小時。要知道,上班...
跳槽也有跳槽的學問,為什么別人跳槽可以薪酬翻倍而你不行?那么你一定沒有注意以下的高薪跳槽原則。 首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環...
現在的工作不喜歡,換工作?那么你最擔心啥呢?跳槽不是一件說干就干的事,即使是裸辭者,再下份工作求職中,也會后悔自己的沖動,面臨許多意向不到的尷尬,而不利于馬上或者找到理想的工作。 下面,我...
性格是由各種特征所組成的有機統一體。性格與氣質不同,其社會評價有明顯的好壞之分。你知道你自己的性格適合做什么工作嗎? 許多工作對性格品質有著特定的要求,要選擇某一職業就必須具備這一...
職場菜鳥都會有這樣的想法,特別是剛剛畢業出來的大學生,看到招聘簡章,想著再考慮一下;接到面試電話,尋思著再想一想;得到入職通知,琢磨著再等等看……就這么拖來拖去,弄到最后,“考慮”的機會越來越少...
你適合自己創業嗎?企業家應該具備什么樣的素質?自己創業與在公司工作有哪些本質區別?下面有四個問題。如果你對這些問題都回答“是”,那么就丟掉內心的矛盾,大膽地行動吧。因為,你已經具備了自己創業的全...
辭職,本就是一場任性的冒險,既然如此,那又何必自欺欺人的編理由借口呢?別再絞盡腦汁的想“靠譜的辭職理由啦”,簡單點、直白點、任性點,只要你想走,所有看不順眼的地方,都能成為你的借口。實在不行,簡...
說到“管理”,這其實就是說如何處理人和人之間的關系,套用一句話:老板做人,員工做事。很多方法證明,親和力是最重要的影響力特質,在帶領他人之前,領導者需要先與對方建立關系。如果做到這樣,老板你的親...
工作中總會遇到一些特別“愛表現”的職場人,總是喜歡在上司面前表現自己的工作積極,希望利用自己的“積極”表現,來引起上司及周圍同時的注意,但是這些表現,真的能讓人產生好感嗎?提醒“愛表現”的職場同...
最近有很多網友曬出農民工的工資要比很多大學生的工資都要高,這是近兩年來很熱門的話題,就會有很多的大學生打抱不平,感覺到很不可思議,造成這一現象的真正原因是什么? 農民工工資增長快,首先是因...
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