應屆生或實習生的簡歷沒啥內容可以寫怎么辦？這里有妙招

不得不承認，我TM大四的時候就是這樣的處境，沒兼職過、不是社團頭頭、不是班委、更沒有實習經驗……現在想想，感覺大學就像混過來！多年工作后，回顧那段找工作的經歷，感慨頗多，接下來就聊聊簡歷沒啥可寫的童鞋，該怎么來寫的話題吧：
本文提綱：
一、如何豐富簡歷內容
二、那空白的簡歷
三、注意事項
一、如何豐富簡歷內容
對于沒啥可寫的童鞋，別浪費時間海投，因為沒有針對性，除非你有實習經歷、成績好、證書獎狀多……

不過沒關系，把簡歷內容填充好之后，你也可以海投的，不過建議有針對性的為每一個目標公司單獨定制簡歷！
很多童鞋覺得沒什么可寫，其實這只是自己的思維定勢而已，覺得好的簡歷應該有真正的實習工作經驗，好的成績，各種證書……這是認知上的錯誤，相反可以寫進簡歷里面去的，很多很多，不知道寫什么的同學，除了一些基本信息，建議你：
1.不是學生會主席副主席？不是XX社團領導？沒關系，認真仔細回憶挖掘你參加過的社會活動，社團經歷，班級活動，甚至日常學習或者生活中能體現你某一方面能力的經歷，簡述這次經歷的背景、任務、行動、結果。
看到了嗎？用人單位看人的邏輯是：在具體的事情中判斷你是否具備哪些能力，而不是羅列自己有多少工作經歷！
2.沒有實習經歷？兼職也可以呀，沒有兼職？自己做過微信，自己用直播的方式銷售產品也算呀！把這些經歷都寫進去，但不要只寫“我做過什么”，還要寫上結果是什么。比如：
原來的文案：
3/01~4/01，在XX商場擔任促銷員（毫無亮點）
調整的文案：
3/01~4/01，在XX商城擔任促銷員，累積銷售300分產品，為公司帶來30,000收入（是不是很完整呀？）
錦上添花的文案：
3/01~4/01，在XX商城擔任促銷員，累積銷售300分產品，為公司帶來30,000收入，兼職人員中業績排列top1，深得領導賞識（完美�。�

不過，切忌數字造假，除非你能自圓其說，否則面試的時候你被戳破會很尷尬。我沒有那么高的業績怎么辦？就按自己的真實情況適當放大吧！
3.多渠道搜索目標公司的信息：
a.如果目標公司有產品，可以去體驗一下，比如應聘互聯網公司，可以到它的網站或者下載APP來體驗，或者用度娘搜索其他用戶的體驗經歷，細細研究，從用戶的角度提出產品意見或者建議，可以附加在簡歷另一頁。知道嗎？現在很多公司面試有經驗的人時，會要求應聘者對公司產品提出意見，寫一份優化方案。而對于實習生或者應屆生一般不會有此要求，因此，假如你能做到這一步，相信面試的概率極大地得到提升。因為你給公司傳達了你對這家公司很感興趣，你也下了很多功夫……你的認真態度會感染到用人單位。
b.另外，你也可以了解目標公司的業務流程，或者你所應聘崗位的工作職責，寫一些對未來工作的計劃在簡歷合適的位置。
c.適當談談你對目標公司所在行業的看法，表明你有毒關注這個行業等等。
4.其他一些有助于加分的內容：
a.大學4年每天堅持6點跑步(我身邊就有這樣的同學，是個學霸！這樣寫表明你愛運動+有毅力)
b.4年勤工儉學掙學費， (能吃苦+獨立)
c.其他的自己想想吧……肯定有自己值得挖掘的地方
二、又呆又傻的一份簡歷
下面這份簡歷，是某同學當年的“杰作”，是不是和你的很像呀？空空洞洞的！

對，簡歷主角是土木專業的，社團也沒混好，內容基本上是湊字數……都有啥內容呢？——個人信息、是個人都能有的技能、兼職的經歷、沒含金量的獎項證書、傻乎乎的個人興趣和自我評價。
據說，主角用這份簡歷參加各種宣講會，都不知道他哪兒來的自信^_^還不如用打印簡歷的錢來買包子吃呢。
臨近畢業，主角開始慌了，才意識到簡歷不行——內容不夠，要改，要是簡歷太單薄，可能3秒鐘就被淘汰掉了，而那些“美化過的”簡歷，至少有機會進入面試環節。于是惡補寫簡歷的相關課程，參考身邊同學的簡歷，參考那些寫得好的簡歷，參考面霸的簡歷，聽聽職業講座，做做職業測評、反復修改簡歷……最終才慢慢打磨出一份自己覺得還看得過去的簡歷。相對于同班同學，主句的面試機會是多了許多，一度被稱“面霸”，這可能是我大學四年值得“驕傲”的一件事情吧。
畢業后兩年，偶然的一次機會，我幫一位同學修改了一次簡歷，那位同學一個星期就接到了好幾個面試電話，這次經歷讓我很受鼓勵，原來我的經驗是可以分享出來的，是可以幫助人的。于是萌生了做自媒體的想法，于是才有了這篇文章……
三、注意事項
1.簡歷一頁就好，需要突出亮點，不要密密麻麻，HR停留在每個人的簡歷上面的時間很短。另外，找個好一點兒的簡歷模板也是有必要的，別用那個傻乎乎的表格簡歷了，除非用人單位要求你。
2. 寒假和暑假其實是最理想的應聘時間段，有數據統計顯示，這段時間企業產品職位多，但是學生應聘明顯少，原因大家都知道。
3.不要瞎編簡歷，RP問題。
最后，祝大家找到稱心如意的好工作！