職場中要不得如此性格的人
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來自： 龐燦
發布于： 2017-03-25 11:11:11
如今的職場要的是個性并不是性格，有一種人在職場當中永遠都是落伍者，這種人的性格倔強，什么都要爭強好勝，嫉妒別人。這一類人總是在職場中很失意，得不到領導的寵愛。在領導跟前你覺得你比領導知道的越多那么你就比別人爬的越慢，你跟同事在一起，你覺得你自己什么都知道，在同事之間頭頭是道，那怕自己不肯定也要爭個面紅耳赤，那么你就跟同事越走越遠。
這類人通常有一下幾點性格表現：
：倔強，不聽勸
：百事通
：心存嫉妒
：不會低頭
：吃不得半點虧
如果想要做到迎合大部隊，那么我們至少要謙虛。我們常�？措娨暷切┪恢貦喔咧烁暗碾S從知道的越多，帶來的只有悲慘的下場，雖說現代文明社會不像當初給自己帶來什么重大的災害，但是如今社會在職場中一旦失去民心，那么可以說是很失敗。唯有謙虛學習才是上策，努力的掌握自己崗位的技能才是取得好成績的保障。
我們要想在職場中立于不敗之地必須做到以下幾點：
：學習相關的崗位技能
：拓展自己的知識面
：接受一切指責
：心存感激之情
：培養自己的興趣（不是打牌喝酒）
：盡力而為幫助他人
：踏實做事，老實做人
職場中倔強，不聽別人的勸告是一種自欺欺人的行為，傷害不到別人最終害的是自己，職場中講究團體，就像打籃球，始終是一個團體在對抗，沒有一個人可以同時戰勝對方五個人。不聽勸告背道而馳輸的比別人慘。
在與同事的相處中只有自己是對的思想是萬不能要的，要相信并且承認人外有人，你知道的對與錯是建立在大家的認可與否上，脫離同事你的對說給誰聽，你的錯范給誰看，沒有人在乎。錯了就是錯了，求證之后更改即可，沒有必要與同事爭的喋喋不休，如果明明是錯了，你要爭個對，那么結果你贏了但是你人輸了。人輸了沒有更改的余地，結果輸了還可以重新學習。所以職場中不能存有倔強的性格。
