職場中的孩子們辛苦了一年了,回到家該拿什么孝敬天天盼著你的父母呢? 對于已經有收入的職場人,你平均每月孝敬父母多少錢呢?孝敬父母會不會給...
老祖宗講究出門先看黃歷,正是因為對旅途中的諸多因素無法預測,才將路況預測的工作交給了神仙。但是身處互聯網時代的我們,顯然可以用更加科學的手段來預測...
兩位外來務工者到立交路一職業中介求職,中介正好關門 靈橋路上,一家餐館打出的招聘廣告 “真想拔根毛一吹,就吹出無數個服務員...
我是這么看,如果自身的技術只能在當前公司發揮的話,那員工對自身的薪資是沒有議價能力的。HR說漲多少就漲多少,說不漲就不漲,降薪都行。反正待遇不怎樣,...
最近在思考一個問題,為什么跳槽往往意味著加薪? 如果一個人確有價值,為什么在原來的公司沒有在薪水上體現出來? 如果沒有價值,為什么跳槽以后就會加薪?...
我朋友的一個創業公司,因為hr無意中把一個工資單留下來,然后有人看到了工資單,于是開始血雨腥風。 1如果是大公司,老員工在打醬油的,新人確實有...
我之前在電信圈,設備廠商的,基本維持兩年一跳槽的頻率;旧弦惶鴇ouble或者至少一半漲幅。呆在公司,最高每年10%。HR也都知道這個情況,但也沒辦法。進互...
我以前的公司就是這樣,新招進來還需要做培訓的經驗不多的員工,工資比在公司呆了兩年以上,有經驗有能力工作也努力的老員工高,而且高了20%以上。雖然我們都...
在社會發生深刻變革的今天,現代職場人的就業觀念已大為轉變,就業環境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓一職五年,天天都在做教人輔導人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”,一直不得空,周末愣是抽空先把這電影看...
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